Čo je to gamifikácia a oplatí sa ju použiť?
Slovo gamifikácia evokuje hry. No aj keď tento pojem s hrami súvisí, neznamená to, že sa budú ľudia v práci namiesto učenia hrať.
Ako plánovať vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov
Vzdelaný zamestnanec má pre firmu významnú pridanú hodnotu nielen v tom, že vďaka najnovším poznatkom dokáže flexibilne reagovať na zmeny a dokáže byť výkonnejší. Čoraz viac začína byť rozhodujúcim faktorom spokojnosti zamestnanca aj jeho celkový osobnostný rozvoj.
Dajú sa mäkké zručnosti naučiť pomocou digitálneho vzdelávania?
Mäkké zručnosti (soft skills) sú najmä o komunikácii a práci s ľuďmi, či emóciami. Je ťažké predstaviť si, ako v tejto oblasti vie pomôcť e-learning. A predsa nájdete množstvo digitálnych kurzov, ktoré sa týkajú práve mäkkých zručností. Skutočne nám vedia v tomto pomôcť?
Sú pavúky bystrejšie ako ľudia?
Minulý rok som stretla dva pavúky, ktoré mi chvíľu robili spoločnosť na cestách. Ja viem, znie to čudne, ale nie je to metafora. Tieto pavúky mi zároveň ukázali, aký potenciál môžu mať ľudia.
Dovolenková lekcia č. 2: Taliansko a „Pracuj s tým, čo máš“
Taliansko nakoniec nie je také chaotické, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať.
Dovolenková lekcia č. 1: Írsko a storytelling
Čo nás môžu o rozprávaní príbehov naučiť obyvatelia krajiny obrov, škriatkov, víl a iných bytostí?
Mýtus o avataroch
Nikdy som avatarom nerozumela a tu je dôvod prečo…
Sú mileniáli výsledkom masovej mutácie ľudskej spoločnosti?
V poslednom čase sa slová millenial, mileniál, dieťa milénia a pod. objavujú stále častejšie v takmer všetkých oblastiach života. Či už sa hovorí o pracovnej morálke, o učení sa, o používaní technológií alebo o trávení voľného času. Prečo sú iní?