Dnes existuje množstvo vzdelávacích zdrojov. Je ich toľko, že na mnohé témy skoro netreba tvoriť nové kurzy a výučbové programy. Ale kto sa má v tom vyznať? Mal by to byť kurátor vzdelávania. O tom, kto to je, ako pracuje a prečo jeho rola v budúcnosti bude stále väčšia sme sa rozprávali s Martinou Georgievovou z DEVELOR.
0:00 Úvod
1:17 Hosť – Martina Georgievová
2:49 Čo je kurátorstvo (samo)rozvoja zamestnancov?
8:50 Push vs. pull
10:18 Problém s reportingom samorozvoja zamestnancov
12:04 Musí existovať potreba vzdelávania
12:57 Kurátor nie je producent obsahu
20:52 Pôsobnosť kurátora a oblasť záujmu
24:40 Záleží na tom, koho kurátor sprevádza
29:25 Miera zovšeobecnenia – zoom in a zoom out
37:41 Chápu dôležitosť kurátorstva HR oddelenia?
39:50 Ponúknuté vzdelávanie by malo mať zámer
48:02 Kurátorstvo ako udržiavanie ohňa
51:53 Samorozvoj zamestnancov
55:30 Záver
Martinin profil na stránke DEVELOR
Martinin kurz na Seduo: Ako na náročné rozhovory s podriadenými
Martinin blogový článok na tému Kurátor učenia
Aplikácia, ktorú používa Martina na podporu kurátorstva: Wakelet (dajú sa tam zhromažďovať inšpirácie a zdroje v samostaných oblastiach a následne vyselektovať)
Konkrétny príspevok na LinkedIn o zoom in a zoom out, o ktorom sme sa rozprávali
Spomínané (alebo súvisiace) predchádzajúce epizódy podcastu:
Podcast si môžete samozrejme vypočuť na tejto stránke :) Zároveň môžete použiť niektorú z podcastových služieb (ako Apple podcasts, Google podcasts, Spotify, Podbean, PlayerFM, Stitcher a iné). Tieto si viete stiahnuť do mobilného telefónu ako aplikáciu a počúvať podcasty aj v pohybe. Ak náhodou náš podcast nenájdete vo svojej obľúbenej podcastovej aplikácii, napíšte nám (v časti Kontakt) a my sa ho tam pokúsime pridať. A takisto môžete navštíviť náš YouTube kanál, kde je pre podcast dedikovaný zoznam e-learning žije!
Ak sa chcete zapojiť do konverzácie o minulých či budúcich témach podcastu, alebo sa chcete porozprávať všeobecne o digitánom vzdelávaní, navštívte na LinkedIn-e našu stránku e-learning žije!